文章闡述了關(guān)于眼鏡店銷售戰(zhàn)略培訓(xùn)ppt，以及的信息，歡迎批評指正。

文章信息一覽：

• 1、眼鏡店如何經(jīng)營?
• 2、銷售培訓(xùn)內(nèi)容有哪些
• 3、銷售培訓(xùn)包括哪些方面
• 4、新開的眼鏡店如何經(jīng)營
• 5、融創(chuàng)渠道營銷策略-培訓(xùn)課件ppt課件
• 6、銷售人員培訓(xùn)計(jì)劃方案

眼鏡店如何經(jīng)營?

1、投資：眼鏡店主要在于首次的投資較大，針對普通的店面而言，通常說來設(shè)備3萬，進(jìn)貨大店3萬，小店1-2萬，裝修1-2萬，房租則根據(jù)店面大小以及各地情況不同有所差異，最低投資10萬即可擁有一家屬于自己的眼鏡店，以后就是每個月補(bǔ)貨及人工等費(fèi)用，大概每月幾千到一萬元不等，后續(xù)開銷并不很大。

2、知己知彼，充分調(diào)查競爭對手狀況，比如商品、服務(wù)、客戶人群，做得好的地方學(xué)習(xí)，不好的地方改進(jìn)。在質(zhì)量、服務(wù)上下功夫，這是根本，其他做得再好，這些做不好，無法形成好口碑。具體方法可以在網(wǎng)上多找找，一定要很專業(yè)才可以。多做營銷，策劃宣傳和活動。

3、把店內(nèi)主打產(chǎn)品、熱銷產(chǎn)品等擺放到更顯眼的位置，讓顧客進(jìn)店就能看到，甚至可以讓經(jīng)過的人看到。學(xué)習(xí)其他眼鏡店的陳列布局，可以從網(wǎng)上找，比如裝修公司的布局方案，也可以去其他實(shí)體店打探，靈活學(xué)習(xí)別人的優(yōu)勢。

4、方法一：環(huán)境吸引環(huán)境或者叫氛圍也是十分重要的，在眼鏡店裝修專題中也提到過，色彩、燈光、布局、其他物料，給到顧客的感受是很不一樣的，所以眼鏡店的裝修一定要用心，從而吸引消費(fèi)者的好奇心，引起聯(lián)想或舒服的感覺，自然就愿意進(jìn)店了。

5、排查自身問題。眼鏡店選址、人群定位、產(chǎn)品、服務(wù)等各方面有無問題。時間因素。如果是新開的眼鏡店，開始時候沒生意時很正常的，眼鏡是很特別的，需要時間沉淀，口碑積累。加強(qiáng)宣傳。國內(nèi)眼鏡店和品牌很多，一般消費(fèi)者也很難分得清，提升店鋪的知名度是非常重要的。

6、第二，用商品吸引顧客 作為眼鏡店來說，將櫥窗布置得干凈明亮，將店鋪的產(chǎn)品種類展示給顧客，告訴顧客我們店里的商品是基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)。眼鏡店的老板一定要抓住用商品吸引顧客進(jìn)店。更多內(nèi)容，請關(guān)注特許經(jīng)營第一網(wǎng)。

銷售培訓(xùn)內(nèi)容有哪些

產(chǎn)品的品牌、產(chǎn)品的價格、產(chǎn)品的概念等方面。銷售培訓(xùn)為企業(yè)或相關(guān)機(jī)構(gòu)組織的圍繞銷售人員、產(chǎn)品、客戶等展開的培訓(xùn)活動。銷售的工作為去滿足客戶的需求，并藝術(shù)性地讓客戶認(rèn)同和接受工作。

推銷人員的培訓(xùn)主要有哪些方法如下： 實(shí)踐訓(xùn)練法：讓推銷人員真實(shí)環(huán)境實(shí)踐、感受，掌握技能，提高業(yè)務(wù)能力。 理論講解法：以理論知識、市場營銷實(shí)務(wù)、技術(shù)知識等為主，講解、討論和交流，全面深入地了解推銷技能。 研討討論法。拓展：銷售培訓(xùn)技巧：不可回避問題。

電話銷售培訓(xùn)內(nèi)容有哪些？電話銷售并不簡單，如果沒有經(jīng)過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，就會感到異常困難。很多人想要學(xué)習(xí)電話銷售，想要了解電話銷售的培訓(xùn)內(nèi)容大概有哪些，可是卻難以尋找，為了解決這個問題，我給大家?guī)砹岁P(guān)于電話銷售培訓(xùn)內(nèi)容 的文章。

銷售培訓(xùn)包括哪些方面

1、行業(yè)概況、企業(yè)文化、公司概況及業(yè)務(wù)范圍培訓(xùn)為新員工介紹我司所處之?dāng)?shù)據(jù)庫營銷行業(yè)的發(fā)展及現(xiàn)狀；我司目前的市場地位及發(fā)展歷程；我司的企業(yè)文化及組織結(jié)構(gòu)；我司主營業(yè)務(wù)介紹；我司未來的發(fā)展戰(zhàn)略和展望。

2、如何做銷售方面的培訓(xùn)如下：產(chǎn)品培訓(xùn)：好的銷售人員，對公司的產(chǎn)品一定是了如指掌的，不管是軟件還是硬件。專業(yè)培訓(xùn)：銷售人員作為一名服務(wù)工作者，要學(xué)會了解消費(fèi)者，了解市場。溝通培訓(xùn)：銷售人員必須要學(xué)會如何跟客戶溝通，學(xué)習(xí)待人處事的基本方式方法。

3、銷售人員的培訓(xùn)內(nèi)容涉及面廣，總體來說應(yīng)包括品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、知識素質(zhì)、心理素質(zhì)4個方面：品德素質(zhì)培訓(xùn)：通過培訓(xùn)使銷售人員具有良好的職業(yè)道德，勤奮敬業(yè)的工作態(tài)度，真誠待人、誠信守諾、顧全大局的良好品質(zhì)；能力素質(zhì)培訓(xùn)：該部分培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)圍繞著提高銷售人員8個方面的能力來進(jìn)行。

新開的眼鏡店如何經(jīng)營

1、知己知彼，充分調(diào)查競爭對手狀況，比如商品、服務(wù)、客戶人群，做得好的地方學(xué)習(xí)，不好的地方改進(jìn)。在質(zhì)量、服務(wù)上下功夫，這是根本，其他做得再好，這些做不好，無法形成好口碑。具體方法可以在網(wǎng)上多找找，一定要很專業(yè)才可以。多做營銷，策劃宣傳和活動。

2、可以有以下幾種方法：把店內(nèi)主打產(chǎn)品、熱銷產(chǎn)品等擺放到更顯眼的位置，讓顧客進(jìn)店就能看到，甚至可以讓經(jīng)過的人看到。學(xué)習(xí)其他眼鏡店的陳列布局，可以從網(wǎng)上找，比如裝修公司的布局方案，也可以去其他實(shí)體店打探，靈活學(xué)習(xí)別人的優(yōu)勢。

3、經(jīng)營新開的眼鏡店需要：找到自己產(chǎn)品的優(yōu)勢和特點(diǎn)，找一些宣傳主題和營銷活動主題，這樣會讓自己的眼鏡店在開業(yè)期間獲得更多的關(guān)注，也能在開業(yè)期間獲得更多的客戶。 經(jīng)營新開的眼鏡店需要：找到更好的地理位置，找準(zhǔn)自己的客戶人群，要經(jīng)營新開的眼鏡店，就需要更好的把握自己的客戶人群，比如在學(xué)校附近，等等。

4、開設(shè)眼鏡店需要綜合考慮多個方面，包括市場調(diào)研、選址、裝修、***購商品、辦理相關(guān)證件、招聘員工以及制定營銷策略等。以下將詳細(xì)介紹每個步驟的關(guān)鍵要點(diǎn)和注意事項(xiàng)。進(jìn)行市場調(diào)研是開設(shè)眼鏡店的第一步。你需要了解當(dāng)?shù)匮坨R市場的競爭情況、目標(biāo)顧客群體、消費(fèi)水平和購買習(xí)慣等。

融創(chuàng)渠道營銷策略-培訓(xùn)課件ppt課件

策略簡介 企業(yè)營銷渠道的選擇將直接影響到其他的營銷決策，如產(chǎn)品的定價。它同產(chǎn)品策略、價格策略、促銷策略一樣，也是企業(yè)是否能夠成功開拓市場、實(shí)現(xiàn)銷售及經(jīng)營目標(biāo)的重要手段。渠道策略 網(wǎng)絡(luò)營銷渠道功能 與傳統(tǒng)營銷渠道一樣，以互聯(lián)網(wǎng)作為支撐的網(wǎng)絡(luò)營銷渠道也應(yīng)具備傳統(tǒng)營銷渠道的功能。

營銷人員應(yīng)該具備的素質(zhì)教培中心：李金寶目錄銷售的定義和意義營銷人員應(yīng)具備的5大素質(zhì)營銷人員應(yīng)具備的10大心態(tài)銷售的定義銷售是什么？銷售就是：介紹商品所提供的價值，以滿足客戶特定需求的過程。因此，銷售的定義對我們而言是非常簡單的。

問題一：渠道策略有哪些 很不錯的一家啊 干嘛不試試 問題二：銷售渠道有哪些 做好銷售工作，首先要有好的銷售渠道，選擇銷售渠道的時候也有很多因素，同時也要掌握好渠道銷售技巧，以下資料可供參考。 銷售渠道是指商品從生產(chǎn)者傳送到用戶手中所經(jīng)過的全過程，以及相應(yīng)設(shè)置的市場銷售機(jī)構(gòu)。

需求獲取階段 在需求獲取階段，需要做好收集和管理兩件事。這些需求既有產(chǎn)品經(jīng)理主動挖掘的，也有從用戶、運(yùn)營、業(yè)務(wù)方、領(lǐng)導(dǎo)等渠道被動獲取的，無論哪個渠道來的需求，都需要有一個正式的地方進(jìn)行管理，也就是我們通常所說的需求池。

營銷渠道策略有以下幾個：直接渠道或間接渠道的營銷策略 直接渠道又稱零級渠道，意指沒有中間商參與，產(chǎn)品由生產(chǎn)者直接售給消費(fèi)者（用戶） 的渠道類型。直接渠道是產(chǎn)品分銷渠道的主要類型。

銷售人員培訓(xùn)***方案

培訓(xùn)***方案 篇1 為確保公司業(yè)務(wù)員銷售技能與職業(yè)素養(yǎng)的提升，以及新進(jìn)業(yè)務(wù)員能盡快上崗，特制訂以下培訓(xùn)***： 培訓(xùn)對象： 公司在職業(yè)務(wù)人員； 針對該類培訓(xùn)對象，使其最終達(dá)到能熟悉產(chǎn)品的用法和意義，并對本公司產(chǎn)品的深入應(yīng)用作整體上的規(guī)劃，推動整個系統(tǒng)的整體應(yīng)用深度和廣度。 公司新進(jìn)業(yè)務(wù)人員。

培訓(xùn)***方案 篇1 第一天：公司與產(chǎn)品的了解 外貿(mào)業(yè)務(wù)員剛來，先給他簡單介紹一下工作環(huán)境，然后給他一本公司目錄和產(chǎn)品彩頁，再打開公司的網(wǎng)站，要求他第一天的時間了解公司，及產(chǎn)品。 第二天：競爭對手的情況 先了解一下第一天的情況，對所提出的問題做一些解并稍為總結(jié)一下。

銷售人員培訓(xùn)***方案1 如何看待新員工的入職培訓(xùn) 新員工的培訓(xùn)首先要關(guān)注外部的就業(yè)環(huán)境，另外看看企業(yè)所處的行業(yè)環(huán)境，最后看看本企業(yè)自身的條件和員工的素質(zhì)情況來制定行之有效的培訓(xùn)***。 首先，我們先來看看外部的就業(yè)環(huán)境。由于社會缺乏有效的就業(yè)輔導(dǎo)和就業(yè)觀念的教育，導(dǎo)致大部分的就業(yè)人員錯誤的就業(yè)觀念。

銷售經(jīng)理在組織制訂培訓(xùn)***時，要確定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式及培訓(xùn)的時間安排等問題。\x0d\x0a\x0d\x0a（一）培訓(xùn)的內(nèi)容。

培訓(xùn)***方案 篇1 目標(biāo)：一個月內(nèi)將儲備店長培養(yǎng)成為合格的代理助理或代理店長。 輔導(dǎo)人員；各儲備店長所店在的店長親自帶教。（公司外派督導(dǎo)人員） 輔導(dǎo)內(nèi)容及要求； 盡快使儲備店長了解并熟悉工作場所及工作伙伴，并學(xué)會正確導(dǎo)購。 督導(dǎo)需安排儲備店長上全天班，有充分時間學(xué)習(xí)鞏固，店長必須親自帶教。

當(dāng)然招聘的時候有目的招聘一些有這方面知識的員工會輕松一點(diǎn)；然后是安排產(chǎn)品方面的老員工最好是產(chǎn)品主管級別的員工對產(chǎn)品進(jìn)行培訓(xùn)，包括產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識。接著培訓(xùn)部的人培訓(xùn)演講技巧，及進(jìn)行產(chǎn)品知識演講，畢竟銷售注重與人的溝通技巧。最后是商務(wù)禮儀方面的培訓(xùn)。這個是我大致的想法，僅供參考。

關(guān)于眼鏡店銷售戰(zhàn)略培訓(xùn)ppt和的介紹到此就結(jié)束了，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于、眼鏡店銷售戰(zhàn)略培訓(xùn)ppt的信息別忘了在本站搜索。