3萬名會計人才培訓(xùn)-高端會計人才培訓(xùn)總結(jié)
本篇文章給大家分享3萬名會計人才培訓(xùn),以及高端會計人才培訓(xùn)總結(jié)對應(yīng)的知識點,希望對各位有所幫助。
文章信息一覽:
會計師事務(wù)所合伙人培養(yǎng)工程***每年培訓(xùn)約多少人
約1000人。根據(jù)搜狐網(wǎng)查詢顯示:在會計師事務(wù)所合伙人培養(yǎng)工程方面,《規(guī)劃》提出,對會計師事務(wù)所合伙人開展輪訓(xùn),提升會計師事務(wù)所合伙人執(zhí)業(yè)能力和管理能力,每年培訓(xùn)約1000人,五年共培訓(xùn)約5000人;選拔一批會計師事務(wù)所優(yōu)秀中青年人才進行重點培養(yǎng),培養(yǎng)周期三年,每年選拔1次,五年共選拔培養(yǎng)約180人。
人。根據(jù)查詢網(wǎng)考網(wǎng)得知:行政事業(yè)單位財務(wù)負責(zé)人培養(yǎng)工程***是5年時間,每年培訓(xùn)人數(shù)在2900人,提升總會計師崗位能力素質(zhì)。
萬人次。截至2020年底,共有1802人入選全國高端會計人才培養(yǎng)工程,畢業(yè)1071人。實施大中型企事業(yè)單位總會計師素質(zhì)提升工程,培訓(xùn)7萬人次??倳嫀熕刭|(zhì)提升工程是財政部繼會計領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)工程之后又一全國性高端培訓(xùn)項目。
三十天。根據(jù)會計師事務(wù)所業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度顯示,每年集中培訓(xùn)三期,一期是十天,三期就是三十天。會計師事務(wù)所是指依法獨立承擔(dān)注冊會計師業(yè)務(wù)的中介服務(wù)機構(gòu),是由有一定會計專業(yè)水平、經(jīng)考核取得證書的會計師組成的、受當(dāng)事人委托承辦有關(guān)審計、會計、咨詢、稅務(wù)等方面業(yè)務(wù)的組織。
三年。選拔一批行政事業(yè)單位優(yōu)秀中青年會計人才進行重點培養(yǎng),培養(yǎng)周期三年,每兩年選拔1次。
我國***會計改革的近期任務(wù)有哪些
1、研究建立會計誠信檔案和會計“黑名單”制度,將會計人員、注冊會計師的誠信記錄和單位會計信用信息納入全國信用信息共享平臺。理順會計監(jiān)管機制,整合會計監(jiān)管資源,形成會計監(jiān)管合力。 (二)加快推進***及非營利組織會計改革。 建立***會計準則制度體系。
2、***的四項改革任務(wù)是相輔相成的。建立健全***會計核算體系是前提和基礎(chǔ),建立健全***財務(wù)報告體系是關(guān)鍵,建立健全***財務(wù)報告審計和公開機制是保障,加強***財務(wù)報告分析應(yīng)用是目的。
3、權(quán)責(zé)發(fā)生制***綜合財務(wù)報告制度改革的主要任務(wù)包括完善制度框架、強化財務(wù)管理能力、推動信息化建設(shè)、增強財務(wù)透明度、健全內(nèi)部控制制度、加強監(jiān)督和審計。完善制度框架:對現(xiàn)有的財務(wù)制度進行修訂和完善,建立適應(yīng)權(quán)責(zé)發(fā)生制要求的財務(wù)管理制度框架。包括制定新的會計準則和規(guī)范,確保財務(wù)信息的準確性和可比性。
4、***會計改革的首要任務(wù)是完善會計法律法規(guī)體系,建立適應(yīng)市場經(jīng)濟的法律法規(guī)框架。改革要求******取科學(xué)的會計管理方法,加強對***經(jīng)濟活動的監(jiān)督和管理,遵守會計法律法規(guī)的規(guī)定。***會計核算制度改革 ***會計核算制度是***財務(wù)管理的核心,***會計核算制度的完善是***會計改革的關(guān)鍵。
5、五是修訂完善***預(yù)算會計制度。修訂財政總預(yù)算會計制度,建立單位預(yù)算會計制度,構(gòu)建以決算報告為核心的***預(yù)算會計體系,實現(xiàn)***預(yù)算會計制度與***財務(wù)會計準則的有效銜接。六是推進行政事業(yè)單位財務(wù)制度改革。
6、財政部部長助理余蔚平在會上做重要講話,勾勒出未來一段時間中國會計改革的七大任務(wù)。
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