文章闡述了關(guān)于伊利秋招銷售職能培訓(xùn)生，以及伊利校招銷售培訓(xùn)生的信息，歡迎批評(píng)指正。

文章信息一覽：

• 1、一文講透“秋招”
• 2、中信證券培訓(xùn)生秋招值得去嗎
• 3、春招秋招求職有什么區(qū)別?
• 4、銀行秋招對(duì)專業(yè)有什么要求?
• 5、春招與秋招有什么區(qū)別?
• 6、管培生到底管什么?值不值得應(yīng)屆生去選擇?

一文講透“秋招”

秋招，這個(gè)大學(xué)生生涯中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，如同一場(chǎng)激烈的角逐，為企業(yè)和應(yīng)屆生搭建起供需的橋梁。作為每年企業(yè)對(duì)新人才的初次大規(guī)模招攬，秋招無(wú)疑承載著無(wú)數(shù)畢業(yè)生的希望和夢(mèng)想。它不僅是企業(yè)儲(chǔ)備未來(lái)?xiàng)澚旱淖罴褧r(shí)機(jī)，也是應(yīng)屆生實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想的關(guān)鍵時(shí)刻。

秋招可以與同學(xué)一起找工作，有更長(zhǎng)的準(zhǔn)備時(shí)間，大批的崗位也可以讓你有更多的機(jī)會(huì)積累面試經(jīng)驗(yàn)，還有春招作為后路，這也有助于求職者保持良好的心態(tài)。參與春招的同學(xué)往往面臨考研、考公、秋招的失利，再加上畢設(shè)、畢業(yè)答辯等工作的壓力，更容易陷入焦慮的心態(tài)之中。

秋招指的是秋季招聘，也稱為秋季校園招聘或秋季人才招聘。在中國(guó)，秋招通常發(fā)生在大學(xué)新學(xué)年開始的八九月份，是許多企業(yè)和機(jī)構(gòu)為即將畢業(yè)的大學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)的時(shí)間。在秋招期間，各大企業(yè)、公司和機(jī)構(gòu)會(huì)到大學(xué)校園舉辦宣講會(huì)、招聘會(huì)等活動(dòng)，與即將畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)行面試和招聘。

大學(xué)生秋招的時(shí)間通常在每年的9月到11月之間。具體的秋招時(shí)間可能會(huì)因地區(qū)、學(xué)校以及行業(yè)而有所不同。以下是一般的秋招時(shí)間安排：招聘信息發(fā)布：通常在9月初至10月初之間，各大企業(yè)和機(jī)構(gòu)開始發(fā)布招聘信息，包括崗位要求、招聘流程等信息。

秋招的流程包括網(wǎng)申/內(nèi)推、宣講會(huì)、筆試和面試、最后是錄用。網(wǎng)申/內(nèi)推：填寫個(gè)人信息和簡(jiǎn)歷，回答開放性問題或進(jìn)行性格測(cè)試，可獲得更高的通過(guò)率和優(yōu)先權(quán)。宣講會(huì)：了解企業(yè)介紹背景、文化、需求等信息，回答學(xué)生問題，收集簡(jiǎn)歷，獲得直通面試或免筆試機(jī)會(huì)。

大學(xué)生秋招時(shí)間是9-11月份左右。秋招的概念：秋招是規(guī)模最大、參與企業(yè)最多、招聘人才最多的校園招聘會(huì)，每年均會(huì)舉行，專門針對(duì)國(guó)內(nèi)大四上或者研二上的在讀學(xué)生。

中信證券培訓(xùn)生秋招值得去嗎

1、看你怎么看待吧，證券公司后臺(tái)的業(yè)務(wù)普遍也不是太難，最重要的是沒什么壓力，不像市場(chǎng)這些壓力比較大。但是相對(duì)的就是拿一份死工資公司績(jī)效好的時(shí)候可能會(huì)拿得多一點(diǎn)就不像市場(chǎng)那樣了。

2、中信證券秋招1或2月發(fā)offer。根據(jù)中信證券的招聘流程，12月-1月開宣講會(huì)、網(wǎng)申簡(jiǎn)歷投遞，12月-1月簡(jiǎn)歷篩選，12月-2月線上筆試/測(cè)評(píng)/面試，12月-2月為實(shí)習(xí)期，1月-2月發(fā)送錄用通知。

3、是的。基本只有經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)知道是什么吧，就是***賣基金，本質(zhì)上是銷售，本部的話基本上不招人，招人的話要么是關(guān)系戶要么是好學(xué)校研究生，本部還有可能去干財(cái)務(wù)，本科基本最多去個(gè)營(yíng)業(yè)部，管培就是個(gè)幌子，就是去了賣基金，幫人***，門檻極低，去銀行也不要去券商營(yíng)業(yè)部。

春招秋招求職有什么區(qū)別?

春招秋招求職有什么區(qū)別？春招秋招的區(qū)別一般是招聘時(shí)間、招聘規(guī)模、競(jìng)爭(zhēng)程度、招聘形式、招聘崗位這幾方面的不同。秋招和春招是大學(xué)生就業(yè)季中兩個(gè)重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，雖然都是招聘季的一部分，但秋招和春招之間存在以下一些區(qū)別。下面小編就跟大家簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)這個(gè)問題吧。

時(shí)間上的區(qū)別：春招和秋招最大的區(qū)別就是在時(shí)間上了，顧名思義，春招就是春季的校園招聘，時(shí)間一般都是在三月初開始，一直延續(xù)到六月份。而秋招就是秋季校園招聘，開展時(shí)間則主要是在每年的九月份到十二月份。

春招和秋招的區(qū)別有時(shí)間區(qū)別、人數(shù)區(qū)別、公司區(qū)別、職位區(qū)別秋招屬于統(tǒng)招（即全國(guó)統(tǒng)招）；而春招屬于補(bǔ)招秋招招聘人數(shù)較多，而春招招聘人數(shù)般相對(duì)較少，秋招筆試題目難度較大，而春招筆試難度相對(duì)有所下降。

春招與秋招求職狀態(tài)的差別 春招求職狀態(tài)：急躁和焦慮。一部分是秋招當(dāng)中因?yàn)榉N種原因沒有拿到offer的學(xué)生，一部分是考試沒有取得理想成績(jī)的學(xué)生，再有一部分就是離畢業(yè)越來(lái)越近終于產(chǎn)生求職危機(jī)感的學(xué)生。

春招與秋招人數(shù)區(qū)別 在秋招中，大多數(shù)的優(yōu)秀公司可以滿足其90%左右的需求。而春招，通常被視為補(bǔ)招，第一是為了彌補(bǔ)另外10%的需求；其次也為了專門籠絡(luò)優(yōu)秀的考研、考公的落榜生。第三，因?yàn)榍镎邪l(fā)出OFFER的學(xué)生未必都簽約。

時(shí)間不同：秋招一般在大四上學(xué)期進(jìn)行，時(shí)間一般在9到11月；而春招則在大四下學(xué)期進(jìn)行，時(shí)間一般在2到4月。 持續(xù)時(shí)長(zhǎng)不同：雖然每年的秋招時(shí)間都固定在9-11月，但是很多企業(yè)在7月份開始就已經(jīng)在陸陸續(xù)續(xù)發(fā)布招聘信息了。目前秋招分為秋招提前批、秋招正式批和秋招補(bǔ)錄批三個(gè)批次。

銀行秋招對(duì)專業(yè)有什么要求?

1、一）專業(yè)不限，重點(diǎn)招收信息科技類、人工智能類、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)金融類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、法律類、財(cái)務(wù)審計(jì)類等相關(guān)專業(yè)。（二）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)，無(wú)不良行為記錄。（三）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任感。（四）具有一門以上外語(yǔ)的聽說(shuō)讀寫能力。

2、專業(yè)要求經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理、法律、計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)專業(yè)為主，但是有的銀行會(huì)規(guī)定部分崗位不限專業(yè)。學(xué)歷要求境內(nèi)外高等院校應(yīng)屆全日制畢業(yè)生（含本科生、碩士研究生、博士研究生），在入職報(bào)道時(shí)取得國(guó)家認(rèn)可的報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及教育部門的***等材料。

3、其他不同崗位對(duì)專業(yè)有不同限制。工商銀行秋季校園招聘報(bào)考條件有哪些（一）誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正；綜合素質(zhì)較高，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。（二）學(xué)歷要求應(yīng)聘者須具有全日制普通高等院校大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷、學(xué)位，且須在當(dāng)年7月31日前畢業(yè)。

4、一般來(lái)說(shuō)，銀行秋招的報(bào)名條件包括以下幾個(gè)方面：學(xué)歷要求：通常要求本科及以上學(xué)歷，部分銀行可能會(huì)對(duì)碩士研究生和博士研究生有特殊要求。專業(yè)要求：不同銀行對(duì)于專業(yè)的要求可能會(huì)有所不同，但是一般要求金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。

春招與秋招有什么區(qū)別?

1、而春招的戰(zhàn)線拉的就沒有這么長(zhǎng)，一般就從次年的2月開始，一般就一個(gè)批次，性質(zhì)就相當(dāng)于秋招的秋招正式批。 企業(yè)質(zhì)量不同：雖然秋招和春招都是校園招聘的一種，但是由于秋招時(shí)間更長(zhǎng)，參與企業(yè)的數(shù)量也更多，所以企業(yè)質(zhì)量相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)更高一些。

2、兩種招生方式的區(qū)別有入學(xué)時(shí)間不同、招生對(duì)象不同、入學(xué)要求不同。入學(xué)時(shí)間不同：春招在春節(jié)后2-3月份入學(xué)；秋招在9月份入學(xué)。招生對(duì)象不同：春招招收初三或普高在讀想要轉(zhuǎn)讀職校的學(xué)生；秋招招收所有應(yīng)屆初中畢業(yè)生或往屆生。

3、春招與秋招的區(qū)別：招聘的企業(yè)規(guī)模不同。大部分國(guó)企和大型企業(yè)一般會(huì)選擇較早地***取招聘宣講會(huì)的形式，提前開始秋季校園招聘，例如四大銀行的招聘等，即是從9月初便開始的。因?yàn)樗麄兊暮Y選條件較為嚴(yán)格，招聘持續(xù)的時(shí)間也更長(zhǎng)，因此秋招便成為了這些企業(yè)和公司的第一選擇。

4、招聘崗位方向，招聘崗位和規(guī)模。招聘崗位方向：秋招的招聘崗位廣泛，包括技術(shù)、市場(chǎng)、銷售等各個(gè)方向。春招則主要針對(duì)特定崗位或部門進(jìn)行招聘，如部分技術(shù)或銷售崗位。招聘崗位和規(guī)模：秋招主要面向2023屆畢業(yè)生，規(guī)模大，是華為招聘人才的重要途徑。

5、秋招和春招有什么區(qū)別呢？秋招和春招哪個(gè)是比較好的呢？畢業(yè)了還可以參加校招嗎？一起來(lái)了解一下吧！秋招和春招有什么區(qū)別 時(shí)間不同 顧名思義，秋招就是在秋天，網(wǎng)申一般從8月份開始，一些大型企業(yè)，譬如百度、阿里、騰訊，可能從7月份就會(huì)開始網(wǎng)申。

管培生到底管什么?值不值得應(yīng)屆生去選擇?

我們所說(shuō)的管培生，是管理培訓(xùn)生的簡(jiǎn)稱最初的管培生項(xiàng)目出現(xiàn)在一些跨國(guó)企業(yè)中，并不像現(xiàn)在這么多樣與復(fù)雜，其培養(yǎng)方案的目標(biāo)，就是為了企業(yè)“培養(yǎng)未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者”那么應(yīng)屆生做管培生好嗎下面就和小編一起去看一下吧。

應(yīng)屆生做管培生是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，管培生項(xiàng)目是大型企業(yè)為了培養(yǎng)和選拔人才而設(shè)立的一種培訓(xùn)***，通過(guò)培訓(xùn)提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力，幫助員工快速成長(zhǎng)為管理人才。

管理培訓(xùn)生什么樣的人應(yīng)該得到提升？什么樣的人才能。管培生的意義就是幫助本公司去培養(yǎng)適合未來(lái)發(fā)展的一批管理人才管培生他們的工作壓力是比較大的，但是如果他們能夠承擔(dān)起這份壓力，那么未來(lái)他們的發(fā)展一定有更加美好的選擇，要不斷的提高自己的工作能力和承壓能力，只要自己不。

此外，通過(guò)做管培生，您還可以接觸到各種不同的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和工作崗位，從而更好地了解自己感興趣的方向。這樣有助于您在未來(lái)選擇職業(yè)路線時(shí)更加明確，并且有較為全面的背景知識(shí)。此外，管培生通常會(huì)獲得較高的薪資和***待遇，這也是許多應(yīng)屆生選擇此類崗位的原因之一。

管培生是管理培訓(xùn)生的簡(jiǎn)稱。管理培訓(xùn)生指的是一些大企業(yè)為了發(fā)展，自主培養(yǎng)企業(yè)中高層管理人員的人才儲(chǔ)備***。管理培訓(xùn)生這是一個(gè)相當(dāng)普遍的現(xiàn)象，注重實(shí)際操作的各大公司，每年都會(huì)安排在校學(xué)生，進(jìn)行時(shí)間不等的實(shí)習(xí)和培訓(xùn)，從中挑選優(yōu)秀者進(jìn)入公司。也叫做委培。

關(guān)于伊利秋招銷售職能培訓(xùn)生，以及伊利校招銷售培訓(xùn)生的相關(guān)信息分享結(jié)束，感謝你的耐心閱讀，希望對(duì)你有所幫助。