醫(yī)藥銷售培訓(xùn)商務(wù)-醫(yī)藥公司銷售員崗位培訓(xùn)內(nèi)容
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藥品行業(yè)如何進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)?
藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容如下:藥店員工作為藥店的形象代言人,要做好充分的儀容儀表和禮儀的功課,為顧客呈現(xiàn)專業(yè)、優(yōu)秀的形象。
帶著這個(gè)問(wèn)題加上筆者多年在連鎖藥店的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),認(rèn)為工業(yè)企業(yè)應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn): 層級(jí)化實(shí)施的培訓(xùn)管理: 就是按著聽(tīng)課者的層級(jí)來(lái)組織培訓(xùn)課程,即針對(duì)店員、店長(zhǎng)、門店管理部、商品部、***購(gòu)部等設(shè)計(jì)不同的課程。
如何做好企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目,培訓(xùn)流程要注意以下幾點(diǎn):一個(gè)中心,即以滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)為中心。培訓(xùn)是人力資源戰(zhàn)略中一個(gè)重要的工作。培訓(xùn)內(nèi)容的必須真實(shí)、全面反映企業(yè)需要。它是為保證人力資源戰(zhàn)略而產(chǎn)生的。
進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查。作為醫(yī)藥企業(yè)的人力資源部門或培訓(xùn)組織者,首先應(yīng)在培訓(xùn)前對(duì)受訓(xùn)人員的需求進(jìn)行調(diào)查。需求調(diào)查的最好方式是問(wèn)卷調(diào)查。問(wèn)卷的設(shè)計(jì)一定要簡(jiǎn)單,而且容易能激發(fā)被調(diào)查者的興趣。
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